Coaching virtual e/ou presencial em que a meta é se cuidar e alcançar resultados, gerando lucro a si mesmo, à empresa e ao mundo.

Humanizar é lucrativo.

• Forma de execução dinâmica e objetiva.
• Redução de custos e deslocamentos; flexibilidade de horários.
• Foco na reflexão e no autoconhecimento, facilitando atitudes e ações conscientes.
• Envolvimento de todos os membros da equipe, em todas as escalas hierárquicas.
• Resultados imediatos perceptíveis, com alta probabilidade de manutenção.
• Incentivo à conscientização social e elevado teor humanista.

• Familiaridade e desenvoltura com o uso do computador.
• Afinidade com o modelo de programa.
• Boa vontade para conviver, interagir e aprender com as pessoas.
• Interesse em investir em sim mesma (o), no ambiente de trabalho, e na profissão escolhida. 

• Promover o autoconhecimento, a autoestima, o bem-estar e a qualidade nas relações interpessoais.
• Reforçar habilidades pessoais necessárias a uma comunicação saudável e eficaz, como bom senso, ética, lógica de raciocínio, compreensão das mensagens e empatia.
• Traçar metas objetivas e aprimorar aptidões para alcançá-las.

• Traçar metas objetivas e viabilizar meios para alcançá-las.
• Melhorar a integração das equipes, favorecendo o aproveitamento dos treinamentos técnicos, a produtividade e o lucro.
• Promover o bem-estar e a satisfação dos clientes internos e externos.
• Valorizar sua imagem interna e externamente.
• Contribuir para um sistema de organização social mais ético e mais humano.

A dificuldade em selecionar, organizar e articular informações, o pouco conhecimento sobre nós mesmos e os desvios na autoestima, contribuem muitas vezes para o desenvolvimento de ideias e práticas que levam ao prejuízo na forma como nos percebemos, nos cuidamos e nos comunicamos; isso favorece o desgaste nas relações interpessoais e a geração de estresse, além de outros prejuízos. O programa percorre um caminho capaz de nos ajudar a evitar e a desfazer esses nós. O ponto de partida implica em saber que eles atam, mas desatam, e que as pontas do novelo estão nas mãos de cada um de nós.

Avaliação Geral I: Como está o ambiente da sua empresa?
Avaliação Geral II: Como está você?
Comunicação Reativa e Reflexiva: Qual adotar?
Autoconhecimento e Autoestima: Que tal aumentar?

Uma vez por semana teremos uma conversa dirigida durante um encontro online ou presencial. Ao final dessa conversa, reorganizaremos as informações e cada um escolherá um obstáculo pessoal (Ex: "pavio curto") a ser observado e superado no decorrer da semana. No encontro seguinte, avaliaremos essa experiência e daremos um novo passo. Ao final de quatro semanas confrontaremos os resultados obtidos e os objetivos propostos. O tempo de treinamento, além das quatro semanas, será determinado pelo nível de evolução de cada um, e pelo posicionamento das metas que você e a empresa desejam atingir.